Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Softwareudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Softwareudviklingschef, der kan lede vores udviklingsteams, styrke den tekniske retning og sikre effektiv levering af softwareløsninger med høj kvalitet. I denne rolle får du det overordnede ansvar for at skabe rammerne for et velfungerende udviklingsmiljø, hvor samarbejde, innovation, trivsel og forretningsforståelse går hånd i hånd. Du vil arbejde tæt sammen med produktledelse, arkitekter, designere, drift, sikkerhed og øvrige interessenter for at omsætte strategiske mål til konkrete tekniske initiativer og leverancer.
Som Softwareudviklingschef forventes du at kunne balancere mennesker, processer og teknologi. Du skal være en synlig leder, der motiverer og udvikler medarbejdere, samtidig med at du sikrer struktur, prioritering og fremdrift i komplekse udviklingsforløb. Rollen kræver, at du kan opbygge stærke teams, fremme en kultur præget af ansvarlighed og læring samt understøtte moderne udviklingsmetoder som agile arbejdsformer, kontinuerlig integration og løbende forbedringer.
Du vil få ansvar for både den daglige ledelse og den langsigtede udvikling af softwareorganisationen. Det indebærer blandt andet rekruttering, kompetenceudvikling, performanceopfølgning, kapacitetsplanlægning og etablering af effektive samarbejdsmodeller på tværs af organisationen. Derudover vil du spille en central rolle i at sikre, at tekniske beslutninger understøtter virksomhedens mål, og at udviklingsarbejdet sker med fokus på kvalitet, sikkerhed, skalerbarhed og vedligeholdelse.
Vi leder efter en profil, der både har solid teknisk forståelse og stærke ledelsesmæssige kompetencer. Du behøver ikke nødvendigvis selv at kode i det daglige, men du skal kunne udfordre løsninger, støtte team leads og seniorudviklere samt bidrage til tekniske prioriteringer på et kvalificeret grundlag. Det er vigtigt, at du trives i et miljø med forandring, kan navigere i forskellige interessentbehov og formår at skabe klarhed i situationer med mange afhængigheder.
Stillingen passer til dig, der motiveres af at skabe resultater gennem andre, og som ser værdien i at udvikle både mennesker og processer. Du er analytisk, kommunikativ og handlekraftig, og du kan omsætte strategi til praksis uden at miste fokus på medarbejdernes engagement og kundernes behov. Som Softwareudviklingschef bliver du en nøgleperson i vores teknologiske udvikling og en vigtig drivkraft i arbejdet med at levere stabile, moderne og værdiskabende digitale produkter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle softwareudviklingsteams med fokus på trivsel, performance og samarbejde
- Sikre planlægning, prioritering og levering af softwareprojekter til tiden og i høj kvalitet
- Samarbejde med produktledelse og andre interessenter om roadmap, mål og ressourcebehov
- Understøtte tekniske beslutninger om arkitektur, udviklingspraksis og teknologivalg
- Rekruttere, onboarde og fastholde dygtige udviklere og tekniske ledere
- Etablere og forbedre agile processer, arbejdsgange og leverancemodeller
- Følge op på teamenes resultater gennem relevante målepunkter og løbende forbedringer
- Sikre fokus på sikkerhed, skalerbarhed, kvalitet og vedligeholdelse i udviklingsarbejdet
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse inden for softwareudvikling eller tekniske teams
- Solid forståelse for softwareudviklingsprocesser, arkitektur og moderne udviklingsmetoder
- Dokumenteret evne til at lede tværfaglige teams og skabe resultater gennem andre
- Erfaring med agile metoder som Scrum, Kanban eller lignende rammeværk
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
- Evne til at balancere forretningsmål, tekniske hensyn og medarbejderudvikling
- Erfaring med rekruttering, kompetenceudvikling og performance management
- Forståelse for DevOps, cloudmiljøer og kontinuerlige leveranceprocesser
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af softwareudviklingsteams?
- Hvordan arbejder du med at udvikle og fastholde tekniske medarbejdere?
- Hvilke agile metoder har du praktisk erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem forretningsprioriteter og tekniske begrænsninger?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede leveranceevnen i et udviklingsteam?
- Hvordan sikrer du kvalitet, sikkerhed og skalerbarhed i softwareprojekter?
- Hvilken rolle har du typisk i tekniske beslutningsprocesser?
- Hvordan arbejder du med interessenthåndtering på tværs af organisationen?
